此雇用合同由＿＿（以下簡(jiǎn)稱雇主）和＿＿（以下簡(jiǎn)稱雇員）締結(jié)。 
　　根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供 
服務(wù)和履行義務(wù)。 
　　Ａ．義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事＿＿工作，并履行以下職責(zé)。 
　　Ｂ．期限：本合同有效期為＿＿（年、月），從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿ 
年＿＿月＿＿日止。 
　　Ｃ．工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期＿＿至星期＿＿，每天從＿＿點(diǎn)至＿ 
＿點(diǎn)，一周共＿＿小時(shí)。 
　　Ｄ．報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬： 
　　１．每（小時(shí)）＿＿美元； 
　　２．每加班（小時(shí)）＿＿美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。 
　　３．其他報(bào)酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下： 
　　Ｅ．扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之（＿＿）稅收和社會(huì)保 
險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的 
除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的和數(shù)目）： 
　　Ｆ．主要工作地：雇員主要工作地為＿＿。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違 
犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在＿＿地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。 
　　Ｇ．差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員 
返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。 
　　Ｈ．保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用， 
包括＿＿地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原 
地的費(fèi)用。 
　　Ｉ．最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近 
的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下： 
　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 
　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 
　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 
　　Ｊ．食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便： 
　　１．（作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng)）雇主提供住宿，每月收費(fèi)＿＿美元。 
　　（同上）雇主免費(fèi)提供住宿。 
　　（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議） 
　　２．每日＿＿餐，每月收費(fèi)＿＿元。 
　　３．（同上）雇員自理伙食。 
　　４．（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。 
　　５．（同上）津貼： 
　　６．（同上）其他： 
　　Ｋ．其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則， 
以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。） 
　　Ｌ．終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止： 
　　１．無故：由一方當(dāng)事人提前＿＿天以書面通知另一方當(dāng)事人；或 
　　２．因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前＿＿天 
以書面通知另一方當(dāng)事人。 
　　（Ａ）因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購 
買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。 
　　（Ｂ）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由： 
　　ａ．雇員＿＿次無故曠工和（或）＿＿次無故上班遲到； 
　　ｂ．雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)； 
　　ｃ．在＿＿地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪； 
　　ｄ雇員放棄工作職責(zé)； 
　　ｅ．不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇 
傭規(guī)定的職責(zé)； 
　　ｆ．在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待； 
　　ｇ．無故拖延支付雇員的工資； 
　　ｈ．違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定； 
　　ｉ．其他規(guī)定： 
　　Ｍ．爭(zhēng)議的解決： 
　　怨情和調(diào)解 
　　因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決： 
　　１．雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在， 
可直接報(bào)告雇主； 
　　２．如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí) 
寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議， 
或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。 
　　３．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。 
　　在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或 
政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。 
　　Ｎ．匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有 
稅收。 
　　Ｏ．不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分 
割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。 
　　合同雙方特此簽名。 
　　日期：＿＿＿＿＿＿　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　雇主 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（打印的名字、稱號(hào)和簽名） 
　　日期：＿＿＿＿＿＿　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　雇員 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（打印的名字和簽名） 
（注：下面是合同上所附的公證書，供公證時(shí)填寫） 
　　馬里亞納群島（美國(guó)托管）　　　　　　　　　公證書 
　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 
　　茲證明＿＿和＿＿于＿＿年＿＿月＿＿日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。 
　　經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公證員（簽名） 
日期：＿＿＿＿　　　　　　　　經(jīng)＿＿＿＿批準(zhǔn) 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工長(zhǎng)（簽名）