訂立合同雙方： 
　　甲方：_________________________________（單位） 
　　代表人：_______________________職務(wù)：____________________ 
　　乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________． 
　　根據(jù)國家勞動人事部〔１９８３〕６１號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問 
題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀 
職業(yè)，從事有益于社會的勞動．乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商， 
特訂立本合同，以便共同遵守． 
一，　停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______ 
日止，共為____年． 
二，　停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡． 
二，　停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件 
是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單 
位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行． 
三，　停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人 
自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員． 
四，　停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等 
待遇． 
五，　停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每 
月____日前繳納．逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理． 
六，　停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以 
處理. 
七，　停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲 
條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除． 
八，　停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方 
按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以 
按自動離職予以處理． 
九，　本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸， 
按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行． 
十，　其它：____________________________________________________________ 
_______________________________________________________________________． 
　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更 
或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充 
規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力． 
　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，交____主管 
部門，（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機關(guān)）······各留存一份． 
　　甲方：________________單位（蓋章） 
　　代表人：_________________________（蓋章） 
　　乙方：____________________（蓋章） 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  ____年____月______日訂