工業(yè)和信息化部

關(guān)于干部交流任職后應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)人事手續(xù)的通知

工信部人函〔2010〕264號(hào)


各省、自治區(qū)、直轄市通信管理局，部屬單位，部屬各高校：

　　部組建以來(lái)，黨組高度重視干部交流工作，通過(guò)調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉等方式，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效推進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。為加強(qiáng)管理，完善程序，依據(jù)《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》，現(xiàn)就干部交流任職后及時(shí)辦理相關(guān)人事手續(xù)等事項(xiàng)明確如下：

　　一、干部調(diào)任和轉(zhuǎn)任應(yīng)及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。干部在部機(jī)關(guān)、各省（區(qū)、市）通信管理局、直屬事業(yè)單位、部屬高校和部外單位之間交流任職的，采取調(diào)任方式進(jìn)行。一般應(yīng)在任免文件宣布后的一個(gè)月內(nèi)，將干部的行政關(guān)系、工資（保險(xiǎn)）關(guān)系、黨團(tuán)工會(huì)關(guān)系等轉(zhuǎn)入新單位，干部檔案按照干部管理權(quán)限進(jìn)行管理。在單位內(nèi)部因工作需要調(diào)換職位任職的，采取轉(zhuǎn)任方式進(jìn)行，干部接到任職通知后，須及時(shí)做好工作交接并盡快到新崗位報(bào)到，辦理好內(nèi)部人事劃轉(zhuǎn)手續(xù)。各單位要認(rèn)真執(zhí)行干部調(diào)動(dòng)的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，確保調(diào)動(dòng)手續(xù)完備。

　　二、選派干部到上級(jí)單位或基層單位掛職鍛煉，到西藏、新疆、青海等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)掛職工作是干部交流的一種方式。掛職期間，干部的行政關(guān)系、工資（保險(xiǎn)）關(guān)系、干部檔案不轉(zhuǎn)入掛職單位，黨團(tuán)工會(huì)關(guān)系視掛職時(shí)間長(zhǎng)短，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其人事關(guān)系所在單位根據(jù)實(shí)際情況，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)掛職干部適當(dāng)補(bǔ)助，原則上不得在掛職單位領(lǐng)取任何工資性收入。

　　 三、各單位要按照本通知精神和干部管理權(quán)限，對(duì)本單位干部交流后行政、工資等人事關(guān)系劃轉(zhuǎn)情況進(jìn)行認(rèn)真清理。今后，干部調(diào)動(dòng)后，一般應(yīng)將其行政、工資等人事關(guān)系轉(zhuǎn)入新單位。遇有特殊情況，不能及時(shí)轉(zhuǎn)移人事關(guān)系的，須按干部管理權(quán)限報(bào)告。
　　
　　 　　　　工業(yè)和信息化部
　　 　 　　二〇一〇年五月二十八日
　　
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