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      3. 六安市矛盾糾紛預(yù)防化解條例

        1. 【頒布時(shí)間】2025-12-31
        2. 【標(biāo)題】六安市矛盾糾紛預(yù)防化解條例
        3. 【發(fā)文號】
        4. 【失效時(shí)間】
        5. 【頒布單位】安徽省六安市人大常委會(huì)
        6. 【法規(guī)來源】http://www.ahrd.gov.cn/article.jsp?strId=2bba4b185f5d4e5dba49a24450560c20&strColId=274d3bd66e0545229819c6de64451d86&strWebSiteId=1448865560847002&

        7. 【法規(guī)全文】

         

        六安市矛盾糾紛預(yù)防化解條例

        六安市矛盾糾紛預(yù)防化解條例

        安徽省六安市人大常委會(huì)


        六安市矛盾糾紛預(yù)防化解條例


        安徽省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)《六安市矛盾糾紛預(yù)防化解條例》的決議



        (2025年12月31日安徽省第十四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十一次會(huì)議通過)



        安徽省第十四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十一次會(huì)議審查了《六安市矛盾糾紛預(yù)防化解條例》,決定予以批準(zhǔn),由六安市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公布施行。





        六安市矛盾糾紛預(yù)防化解條例



        (2025年11月25日六安市第六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議通過 2025年12月31日安徽省第十四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十一次會(huì)議批準(zhǔn))



        第一條 為了及時(shí)有效預(yù)防化解矛盾糾紛,保障當(dāng)事人合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,提高社會(huì)治理能力,根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī),結(jié)合本市實(shí)際,制定本條例。

        第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)矛盾糾紛預(yù)防化解工作及有關(guān)活動(dòng)。

        第三條 矛盾糾紛預(yù)防化解工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、綜治協(xié)調(diào)、多方參與、司法推動(dòng)、法治保障,堅(jiān)持屬地管理、分級負(fù)責(zé),堅(jiān)持預(yù)防為主、預(yù)防與化解相結(jié)合。

        第四條 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社會(huì)治安綜合治理的部門(以下簡稱綜治統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門)負(fù)責(zé)督促矛盾糾紛預(yù)防化解工作落實(shí),推動(dòng)預(yù)防化解影響穩(wěn)定的社會(huì)矛盾和風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)行政機(jī)關(guān)、人民法院、人民檢察院、仲裁機(jī)構(gòu)、公證機(jī)構(gòu)和調(diào)解組織等共同做好矛盾糾紛預(yù)防化解工作。

        第五條 承擔(dān)矛盾糾紛預(yù)防化解職能的單位、組織,應(yīng)當(dāng)將源頭預(yù)防貫穿于相關(guān)工作的全過程,并按照下列規(guī)定做好矛盾糾紛預(yù)防工作:

        (一)建立健全排查和預(yù)警機(jī)制,定期分析研判,適時(shí)發(fā)布矛盾糾紛風(fēng)險(xiǎn)提示;

        (二)完善決策機(jī)制和決策程序,推進(jìn)重大決策過程和結(jié)果公開,防止決策不當(dāng)引發(fā)矛盾糾紛;

        (三)完善信息公開制度,發(fā)現(xiàn)引發(fā)或者可能引發(fā)矛盾糾紛的虛假或者不完整信息,及時(shí)發(fā)布準(zhǔn)確信息予以澄清;

        (四)法律法規(guī)規(guī)定的其他工作。

        第六條 司法機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)、行政復(fù)議機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)等應(yīng)當(dāng)公平公正辦案,防止因案件辦理不公引發(fā)新的矛盾糾紛,并對一定時(shí)期內(nèi)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)類型案件進(jìn)行分析研判,運(yùn)用司法建議、檢察建議、復(fù)議意見、典型案例發(fā)布等形式,及時(shí)提出治理建議,預(yù)防和減少矛盾糾紛的產(chǎn)生。

        第七條 市、縣(區(qū))人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門建立健全社會(huì)心理服務(wù)體系,完善心理危機(jī)干預(yù)和心理援助機(jī)制,推動(dòng)社會(huì)心理健康教育和服務(wù)普及,預(yù)防和減少因心理問題引發(fā)的矛盾糾紛。

        鼓勵(lì)設(shè)立心理工作室,為當(dāng)事人提供心理輔導(dǎo)、情緒疏解、家庭關(guān)系調(diào)適等心理疏導(dǎo)服務(wù)。

        第八條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要組織網(wǎng)格員、法律明白人、人民調(diào)解員、平安守望志愿者以及人民法庭、公安派出所、司法所和轄區(qū)企事業(yè)單位等開展矛盾糾紛排查化解工作。

        鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處開展矛盾糾紛排查化解工作時(shí),需要有關(guān)部門參加的,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)?shù)綀霾⑴浜稀?br>
        村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)實(shí)行村務(wù)公開、居務(wù)公開和民主管理,健全人民調(diào)解委員會(huì),引導(dǎo)村民、居民通過議事會(huì)、理事會(huì)、懇談會(huì)等協(xié)商形式,預(yù)防化解矛盾糾紛。

        第九條 市、縣(區(qū))人民政府應(yīng)當(dāng)會(huì)同人民法院、人民檢察院構(gòu)建人民調(diào)解、商事調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解等有機(jī)銜接、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的多元調(diào)解工作格局,健全矛盾糾紛化解協(xié)同推進(jìn)工作機(jī)制。

        推進(jìn)生態(tài)環(huán)境、土地承包經(jīng)營、宅基地、林權(quán)、金融、知識產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域跨區(qū)域執(zhí)法、司法協(xié)作,推動(dòng)矛盾糾紛聯(lián)合預(yù)防和多元化解。

        第十條 承擔(dān)矛盾糾紛化解職能的單位、組織,收到當(dāng)事人化解矛盾糾紛申請應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定處理:

        (一)申請解決事項(xiàng)屬于其職責(zé)范圍的,按照職責(zé)處理;

        (二)申請解決事項(xiàng)不屬于其職責(zé)范圍的,移送相關(guān)單位或者告知當(dāng)事人向有權(quán)處理的單位提出申請;

        (三)申請解決事項(xiàng)跨區(qū)域、跨部門、跨行業(yè)或者重大疑難復(fù)雜的,提請共同上級單位或者綜治統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門解決;

        (四)申請解決事項(xiàng)無法化解的,應(yīng)當(dāng)逐級上報(bào),不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。

        第十一條 人民法院可以會(huì)同相關(guān)部門建立健全訴訟案件調(diào)解工作機(jī)制。對起訴到人民法院的矛盾糾紛,人民法院可以引導(dǎo)當(dāng)事人選擇非訴訟方式化解。適宜調(diào)解的,人民法院依法自行調(diào)解或者委托調(diào)解,當(dāng)事人拒絕調(diào)解的除外。調(diào)解不成的,人民法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)審理并作出裁判。

        第十二條 人民檢察院在辦理刑事訴訟案件、公益訴訟案件以及開展民事、行政訴訟監(jiān)督工作中,對具備法定和解條件的案件可以建議和引導(dǎo)當(dāng)事人通過和解的方式解決糾紛;經(jīng)當(dāng)事人同意,也可以邀請相關(guān)組織和人員參與,以促成和解。

        第十三條 公安機(jī)關(guān)在辦理治安、交通事故、輕微刑事等案件中,對符合條件的,可以協(xié)調(diào)當(dāng)事人和解、調(diào)解。

        在辦理非警務(wù)事項(xiàng)的矛盾糾紛時(shí),應(yīng)當(dāng)做好釋法說理,引導(dǎo)當(dāng)事人達(dá)成和解,對符合“警民聯(lián)調(diào)”情形的,可以組織當(dāng)事人調(diào)解。

        第十四條 司法行政部門應(yīng)當(dāng)完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、行政裁決、行政復(fù)議工作機(jī)制;培育和發(fā)展行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解組織、商事調(diào)解組織,引導(dǎo)律師事務(wù)所、公證機(jī)構(gòu)、司法鑒定機(jī)構(gòu)、法律援助機(jī)構(gòu)、基層法律服務(wù)所等單位參與矛盾糾紛化解。

        第十五條 人民調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)依法開展調(diào)解,化解矛盾糾紛;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)終止調(diào)解,并依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,告知當(dāng)事人可以依法通過仲裁、行政、司法等途徑維護(hù)自己的權(quán)利。

        醫(yī)療衛(wèi)生、物業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)爭議、婚姻家庭、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等領(lǐng)域,可以依法設(shè)立行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解組織,開展矛盾糾紛化解。

        第十六條 行業(yè)協(xié)會(huì)、公證機(jī)構(gòu)、商事仲裁機(jī)構(gòu)以及其他組織可以依法設(shè)立商事調(diào)解組織,調(diào)解投資、貿(mào)易、金融、房地產(chǎn)、工程建設(shè)、運(yùn)輸、知識產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域的矛盾糾紛。

        商事調(diào)解組織調(diào)解矛盾糾紛可以按照國家有關(guān)規(guī)定收取服務(wù)費(fèi)。

        第十七條 綜治統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門應(yīng)當(dāng)推動(dòng)綜治中心規(guī)范化建設(shè),整合各方工作力量,建立登記受理、分流交辦、會(huì)商研判、監(jiān)測預(yù)警、協(xié)同聯(lián)動(dòng)等工作制度,運(yùn)用多種化解方式,及時(shí)化解各類矛盾糾紛。

        縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)承擔(dān)矛盾糾紛預(yù)防化解職能的單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)駐綜治中心,開展矛盾糾紛預(yù)防化解工作。

        第十八條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處設(shè)立的人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)選聘不少于兩名專職人民調(diào)解員。

        鼓勵(lì)和支持公道正派、熱心調(diào)解、群眾認(rèn)可的社會(huì)人士、專業(yè)人員和有法律工作經(jīng)歷的退休人員等參與調(diào)解。

        第十九條 司法行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)人民調(diào)解工作品牌建設(shè),制定并實(shí)施人民調(diào)解員培訓(xùn)規(guī)劃,推廣調(diào)解工作方法經(jīng)驗(yàn)。

        第二十條 市、縣(區(qū))人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將矛盾糾紛預(yù)防化解工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算管理,為矛盾糾紛預(yù)防化解提供必要的支持和保障。

        設(shè)立人民調(diào)解組織的部門、單位和社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)為人民調(diào)解組織開展工作提供辦公場所、辦公設(shè)施和必要的工作經(jīng)費(fèi)。

        第二十一條 有關(guān)國家機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織和基層群眾性自治組織有下列情形之一的,由有權(quán)處理的機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正;拒不改正或者造成嚴(yán)重后果的,依法追究主管人員和直接責(zé)任人員責(zé)任:

        (一)未建立或者未落實(shí)矛盾糾紛預(yù)防化解工作機(jī)制的;

        (二)無正當(dāng)理由拒不受理矛盾糾紛化解申請的;

        (三)未及時(shí)采取有效措施化解矛盾糾紛的;

        (四)對職責(zé)范圍內(nèi)無法化解的矛盾糾紛遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)的;

        (五)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十二條 調(diào)解員在調(diào)解工作中不依法履職的,由其所在的調(diào)解組織給予批評教育、責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,由推選或者聘任單位予以罷免或者解聘。

        第二十三條 本條例自2026年5月1日起施行。


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