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留言：
我是江門某集團(tuán)的一名銷售部長,從2004年5月起集團(tuán)開始以貨款回收不足（本人負(fù)責(zé)的客戶貨款基本收齊）為由拖欠工資，累計至2005年1月共6個月。
經(jīng)職工上訴、罷工等方式，集團(tuán)先后支付了普通員工的６個月欠薪，但管理層的工資仍在拖欠。
由于業(yè)務(wù)關(guān)系，我向客戶追討貨款時收回３萬元。因集團(tuán)拖欠我的工資、年終獎（是以白條方式支付的）、社保費（累計２年無交，但工資單顯示是已扣的）、銷售提成共計２.9５萬元。
現(xiàn)我想以追討回的貨款３萬元沖減本人的工資、獎金、社保費，剩余５００元退回集團(tuán)，這樣做是否合法。否則我該如何追回我的應(yīng)收款。
留言時間：2005-6-28 13:50:31
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