比如勞動合同法，08年1月1日施行。如果有個勞動爭議是02年進的工廠，06年底發(fā)生爭議，07年仲裁，之后08年起訴，能適用勞動合同法嗎？

能解釋下諸如物權(quán)法等在以上情況下，究竟怎么判定能否適用的問題呢？

謝謝各位老師。
留言時間：2008-5-23 21:38:28
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