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      3. 執(zhí)行工作風險管理的評估與防范

        [ 余利宏 ]——(2013-7-17) / 已閱9145次

        推進執(zhí)行工作風險防控管理是深化懲防體系建設(shè)的一項重大工程,也是法院適應(yīng)新時期的審判要求,進行社會管理創(chuàng)新、社會矛盾化解、公正廉潔執(zhí)法的重大舉措。在審判管理中加強執(zhí)行風險管理的研究與落實,具有實際價值和現(xiàn)實意義。


        一、風險潛在因素的識別與評估


        風險管理的核心工作是風險因素識別和評估,在執(zhí)行工作風險管理中也不例外。對于風險來源的考察是前提,只有正確的判斷與識別風險之發(fā)端,才能確定風險管理工作的目標與任務(wù)。


        (一)財產(chǎn)調(diào)查階段的風險點


        該風險點包括拖延、推委執(zhí)行,導(dǎo)致被執(zhí)行人藏匿、轉(zhuǎn)移財產(chǎn),貽誤執(zhí)行時機;執(zhí)行過程中方法簡單、態(tài)度粗暴,執(zhí)行措施使用不當;泄露執(zhí)行秘密,給被執(zhí)行人通風報信,致使案件無法執(zhí)行,造成案件久執(zhí)不結(jié)或案結(jié)事不結(jié),涉執(zhí)上訪不斷,引發(fā)社會矛盾凸顯和法院審判工作風險巨增。


        (二)執(zhí)行公權(quán)高度集中的風險點


        執(zhí)行公權(quán)高度集中,容易引發(fā)執(zhí)行風險。執(zhí)行權(quán)高度集中且缺乏必要的監(jiān)督和制約,透明度和公開性低,易產(chǎn)生“暗箱操作”,由此導(dǎo)致的司法腐敗引發(fā)執(zhí)行風險。(1)由于執(zhí)行權(quán)力全部集中在一個部門手中,甚至于一部分人或者一個人手中而產(chǎn)生獨斷,極易產(chǎn)生決策錯誤。(2)因為權(quán)力的絕對集中,缺乏制約機制,產(chǎn)生錯誤后無法或者難以及時糾正,從而產(chǎn)生嚴重后果。(3)未按規(guī)定程序進行拍賣、變賣、以物抵債、參與分配等處分財產(chǎn),直接引發(fā)當事人投訴、上訪,相關(guān)媒體熱議、上級法院和人大監(jiān)督部門關(guān)注,導(dǎo)致法院審判工作風險隱患。


        (三)執(zhí)行費用收取階段的風險點


        比如未按標準費用收取,增加當事人訴訟成本。社會公眾對法院審判公信力頗有微詞,提出質(zhì)疑,從而加大了法院審判工作風險。


        (四)執(zhí)行款物的管理、發(fā)放階段的風險點


        包括未設(shè)立執(zhí)行款專用賬戶、未指定專人對執(zhí)行款物進行管理;執(zhí)行款物的發(fā)放審批權(quán)限無制約;發(fā)放執(zhí)行款物手續(xù)不完善等。這些因素都會造成執(zhí)行款物管理混亂,對執(zhí)行人員、執(zhí)行款物專管人員挪用執(zhí)行款物存有可乘之機,也是法院審判工作風險的滋生“營養(yǎng)”。


        二、風險防控機制的建立與落實


        法院應(yīng)圍繞排查確定的各類風險點和風險等級,有針對性地制定風險防范的具體措施,著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面,上下一體、左右聯(lián)動的風險防控機制,最大限度地降低風險發(fā)生的可能性。


        (一)“財產(chǎn)調(diào)查階段”風險點的防范措施主要落實在“時間性”和“保密性”


        執(zhí)行人員接受執(zhí)行案件任務(wù)后,必須在規(guī)定期限內(nèi)完成執(zhí)行通知送達、財產(chǎn)線索“四查”工作。因特殊情況未能按期執(zhí)行的,須經(jīng)權(quán)限批準方可延長。執(zhí)行部門管理層應(yīng)加強對辦案期限的監(jiān)督,不得隨意延長。


        (二)“執(zhí)行公權(quán)高度集中”風險點的防范措施主要落實在“階段性”


        “執(zhí)行公權(quán)高度集中”引發(fā)執(zhí)行風險的防范,關(guān)鍵在于建立分段集約執(zhí)行工作機制。該機制主要是打破以往“一人包案”到底的模式,通過執(zhí)行權(quán)的合理配置和科學運行,對重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點進行跟蹤監(jiān)督,并以執(zhí)行流程為依托,打造執(zhí)行案件流程監(jiān)督平臺,強化執(zhí)行權(quán)力層次化制約,職責流程化分工。根據(jù)權(quán)力分解、集約執(zhí)行、簡便操作的原則,將執(zhí)行權(quán)縱向劃分為執(zhí)行調(diào)查權(quán)、執(zhí)行控制權(quán)、執(zhí)行變現(xiàn)權(quán)三個層次,突出財產(chǎn)集約查控重點環(huán)節(jié),設(shè)置案件流程時間節(jié)點,實現(xiàn)執(zhí)行工作向規(guī)范化、精細化、高效化方向轉(zhuǎn)變。規(guī)定各階段分別由不同的執(zhí)行組或執(zhí)行員在一定的時間段內(nèi)集約完成特定的執(zhí)行工作任務(wù)。各層次之間相互制約,避免執(zhí)行權(quán)力過分集中,消除執(zhí)行風險隱患。

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