[ 孫斌 ]——(2020-4-7) / 已閱11021次

這四個問題的回復對武漢今后經(jīng)濟發(fā)展的重大影響，它主要表現(xiàn)在三個方面：
第一現(xiàn)在經(jīng)濟的發(fā)展，實質(zhì)上是人才的聚集，雖然武漢有全國人數(shù)最多的在校大學生，但受武漢經(jīng)濟發(fā)展相對滯后的影響，每年留在武漢就業(yè)的畢業(yè)生，特別是高端人才比例并不高。這次疫情發(fā)生后能否采取一定措施（包括對上述四個問題依法向國務院、人社部進行請示），在今年包括今后5年內(nèi)留住一定比例的畢業(yè)生，特別是高端人才在武漢就業(yè)，相對武漢市人民政府而言將是一個重大的考驗。

第二要保證武漢經(jīng)濟發(fā)展，武漢市人民政府現(xiàn)在要做的關鍵是留住現(xiàn)在還可能在武漢工作的人員，為保證這些人員特別是高端人才不流失，保證他們在武漢封城期間的工資待遇是第一步。
反之按照武漢市人社局的回復，從2020年1月23日或者2020年2月14日起開始計算停工停產(chǎn)，從2020年1月23日或者2020年2月14日開始，發(fā)放武漢市最低工資標準70%生活費的話，從生活費計算出的金額就可以明確確認高端人才是否會流失。
武漢市現(xiàn)在最低工資標準為1750元，武漢市最低工資標準的70%的生活費為1225元，再扣除社會保險、住房公積金個人繳費部分后，即使按照最低繳費基數(shù)進行計算的話，實際領取的生活費不足700元。可以想象一下，一高端人才日常工資是幾萬元，如果說從2020年2月或者2020年3月開始發(fā)放生活費，他是否還會留在武漢工作？

第三武漢市高端人才回流更多依靠的是湖北籍、非湖北籍但在湖北居住在外地工作人員，依法向國務院、人社部進行請示維護他們的合法權益。是為這類高端人才今后回流做準備。

最后本律師建議武漢市人民政府應會同湖北省人民政府、武漢市人力資源和社會保障局會同湖北省人力資源和社會保障廳聯(lián)合就上述四個問題向國務院、人社部進行請示，維護湖北省（包括武漢市）封城期間默默支持疫情工作的所有企業(yè)職工的合法權益。

武漢加油！ 中國必勝！

作者：湖北大晟律師事務所 孫斌律師
蘭泉人力資源咨詢電話：13971190091
蘭泉郵箱：[email protected]
孫斌律師—蘭泉的博客：http://bing.sinacomcn/sunlvshi2008

轉(zhuǎn)載請注明出處 保護知識產(chǎn)權從小處做起

總共2頁　　[1] 2

上一頁