[ 盧慶波律師 ]——(2020-8-23) / 已閱10460次

非公醫(yī)院商業(yè)秘密法律專題之一：醫(yī)院可以與醫(yī)生簽訂競業(yè)限制協(xié)議？





作者：盧慶波律師

單位：廣東廣信君達律師事務所（東莞辦公室）

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關鍵詞：非公醫(yī)院 商業(yè)秘密 競業(yè)限制 競業(yè)限制協(xié)議 保密協(xié)議



一、什么是競業(yè)限制？

法律用語是這樣說的：競業(yè)限制是指用人單位與負有保密義務的勞動者約定勞動者在終止或解除勞動合同后的，一定期限內不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。

限制時間由當事人事先約定，但不得超過二年。競業(yè)限制條款在勞動合同中為延遲生效條款，也就是勞動合同的其他條款法律約束力終結后，該條款開始生效。

老百姓是這樣的說的：競業(yè)限制就是防止醫(yī)生“食碗面反碗底”，明白了吧。

需要提醒的是：看了條款，是不是好奇怪？只規(guī)定離職醫(yī)生受競業(yè)限制，那在職醫(yī)生反而不受競業(yè)限制？估計是立法的漏洞吧！在法院的判例中，醫(yī)院也可以在條款上約定在職醫(yī)生競業(yè)限制，不一定是離職之后，法院也普遍支持這一觀點。



二、醫(yī)生是否屬于負有保密義務的勞動者？

這個定性關系到醫(yī)院是否可以與醫(yī)生簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限協(xié)議的前提！

（一）舉個東莞的美容醫(yī)院案例來說明醫(yī)生是否屬于負有保密義務的勞動者，醫(yī)院是否可以與醫(yī)生簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限協(xié)議：

醫(yī)生辯護：本人不屬于勞動合同法第二十四條規(guī)定的競業(yè)限制人員范圍。本人僅是普通的外科整形醫(yī)生，不是醫(yī)院的高管人員，也不掌控醫(yī)院的機密。本人僅是憑自身技術從事整形醫(yī)療活動，不屬于競業(yè)限制的范圍。醫(yī)院要求本人遵守雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，缺乏法律依據(jù)。

法院觀點：趙某（醫(yī)生）在醫(yī)院擔任醫(yī)師，其掌握了醫(yī)院的相關醫(yī)療設備、醫(yī)療技術情況，并掌握了醫(yī)院的客戶資源，該些信息均屬于醫(yī)院賴以經(jīng)營的商業(yè)秘密。醫(yī)院與趙某簽訂保密及競業(yè)限制協(xié)議，未違反法律規(guī)定。趙某在醫(yī)院任職期間，對其掌握的上述信息資源負有法定的保密義務及競業(yè)限制義務。趙某從醫(yī)院離職后，其仍需按照合同約定、在一定期限內繼續(xù)履行保密義務及競業(yè)限制義務。

可見，東莞法院的態(tài)度是明確的：認定醫(yī)生是屬于負有保密義務的勞動者，醫(yī)院是可以與醫(yī)生簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限協(xié)議的！



（二）當前沒有法律及行政法規(guī)禁止醫(yī)院與醫(yī)生簽訂簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限協(xié)議，法不禁止則可行。



三、建議：盡管司法實踐中認為醫(yī)生是屬于負有保密義務的勞動者，但在法律上沒有明確的條文規(guī)定。所以建議醫(yī)院用規(guī)章制度的形式堵塞漏洞，明確規(guī)定醫(yī)生等員工是負有保密義務的主體，必須簽訂保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議。這樣，就可以有“章”可依了。

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