[ 黃若輝 ]——(2004-9-7) / 已閱27722次

【注③】《勞動(dòng)法》第三十二條
有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：
　　（一）在試用期內(nèi)的；
　　（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
　　（三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2004年8月28日于福州烏石山書(shū)屋
　
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