[ 孫斌 ]——(2008-12-31) / 已閱24238次

綜上所述，由于雙方簽訂的勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣公司沒(méi)有依法交付給勞務(wù)派遣員工，導(dǎo)致筆者在具體計(jì)算相關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)產(chǎn)生重大障礙。筆者只能希望可口可樂(lè)公司能夠督促相關(guān)的勞務(wù)派遣公司將勞動(dòng)合同依法交付給勞務(wù)派遣員工。同時(shí)在約定工資標(biāo)準(zhǔn)上，應(yīng)當(dāng)對(duì)同一崗位正式員工與勞務(wù)派遣員工同工不同酬的違法行為進(jìn)行糾正，還勞務(wù)派遣員工一個(gè)公平，讓他們享受勞動(dòng)者最基本的同工同酬權(quán)利。

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