圖書內容簡介

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圖書目錄

目錄
第一篇國企改革與股份制
一、引言：20世紀國企現(xiàn)象的反思
二、國企的興起及其歷史使命
三、國有企業(yè)的性質和特點
四、國有企業(yè)的經營制度
五、國有企業(yè)的投資體制
六、私有化的實質：國家投資的進入和退出是
“參與式”國家調節(jié)方式的兩個側面
七、社會主義國家的國企改革
八、中國國企改革的途徑：股份制的選擇
九、股份制與公有制
附錄：股份制與生產關系的變革
第二篇國有股及其運行機制
一、國有股概述
二、國有股功能的發(fā)揮與國有股比重的調節(jié)
三、國有股權的行使
四、國有股權轉讓制度
五、國有股股權結構選擇
六、國有股與國有企業(yè)的出資人制度
七、改革和完善國有股運行的外部環(huán)境
第三篇國有公司治理結構的完善
一、我國國有企業(yè)治理結構的現(xiàn)貨
二、利益協(xié)調與權利制衡：公司法人治理
結構的精髓
三、國有股權主體制度建設與企業(yè)治理結構的完善
四、公司內部的監(jiān)督與激勵機制
五、職工參與企業(yè)治理
第四篇國有股份公司的職工持股制度
一、職工持股制度的經濟理論基礎
二、職工持股制度的法理論基礎
三、西方國家職工持股制度及其對我國的啟示
四、中國職工持股制度的歷史發(fā)展及實證分析
五、完善國有股份公司職工持股制度的若干思考
六、結語
第五篇國有股份公司的職工參與制度
一、職工參與的內容
二、職工參與的理論基礎
三、職工參與的主要模式
四、我國職工參與國有股份公司治理模式的構建
第六篇國有股份公司經營者激勵機制及其法律問題
一、國有企業(yè)改制與經營者激勵機制的變革
二、現(xiàn)代股份公司經營者報酬激勵機制的理論基礎
三、股份公司改組條件下國有企業(yè)經營者報酬的
法律規(guī)制
四、國有股份公司經營者報酬激勵的主要方式
五、國有股份公司經營者報酬激勵機制面臨的
法律問題及其解決對策
第七篇國有股份公司的監(jiān)督機制
一、完善國有股份公司監(jiān)督機制的必要性
二、各國股份公司監(jiān)督機制之比較
三、完善國有股份公司監(jiān)督機制的途徑
第八篇國有企業(yè)股份公司改組中的債轉臉法律問題
— —從風險防范的角度進行的研究
一、國有企業(yè)債轉股的運作機理
二、國有企業(yè)債轉股中的法律風險
三、股權有效退出的法律機制
第九篇中外國有企業(yè)股份公司改組法律制度比較研究
一、中外國有企業(yè)股份公司改組之概觀
二、中外國有企業(yè)股份公司改組立法背景比較
三、中外國有企業(yè)股份公司改組立法比較
四、中外國有企業(yè)法律界定之比較——股份公司改組
條件下國有企業(yè)與非國有企業(yè)界限之確定
五、中外國有企業(yè)股份公司改組后與國家
關系之比較
第十篇德國參與決定立法對我國國有企業(yè)改組的
借鑒意義
一、問題的提出及相關概念的界定
二、德國職工參與決定的理論和實踐基礎
三、德國參與決定立法經驗之借鑒
四、我國職工參與立法之完善
五、結語