圖書內容簡介

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圖書目錄

目 錄
上 篇
第一章勞動法的基本原理………………………………3
第一節(jié)勞動法概述…………………………………3
第二節(jié)勞動法的地位、作用和意義………………… 20
第三節(jié)我國勞動法的基本原則…………………… 30
第四節(jié)我國勞動法的制定和體系………………… 38
第二章勞動法的立法目的………………… ………… 49
第一節(jié)勞動法立法目的的意義…………………… 49
第二節(jié)我國勞動法立法目的的內容……………… 60
第三章勞動法的調整對象……………………………… 68
第一節(jié)勞動法的調整對象是勞動關系…………… 68
第二節(jié)勞動法調整的主體范圍…………………… 91
第三節(jié)勞動法調整的空間范圍…………………… 99
第四章國家、用人單位和工會在勞動關系中的職責…… 105
第一節(jié)國家在勞動關系中的職責………… …… 105
第二節(jié)用人單位在勞動關系中的職責…………… 122
第三節(jié)工會在勞動關系中的職責………………… 131
第五章勞動者的權利與義務……………………………142
第一節(jié)勞動者權利義務的法律淵源和特征……… 142
’第二節(jié)勞動者權利的內容………………………… 152
第三節(jié)勞動者義務的內容………………………… 189
下 篇
第一章勞動就業(yè)法………………………………………(199)
第一節(jié)勞動就業(yè)概述………………………………(201)
第二節(jié)勞動就業(yè)的基本原則………………………(235)
第三節(jié)男女就業(yè)權利平等原則……………………(245)
第四節(jié)特殊就業(yè)群體就業(yè)保障原則………………(251)
第五節(jié)禁止使用童工………………………………(259)
第二章勞動合同法………………………………………(263)
第一節(jié)勞動合同概述………………………………(263)
第二節(jié)勞動合同的訂立、變更、終止與無效………(283)
第三節(jié)勞動合同的內容、形式和期限………………(307)
第四節(jié)勞動合同的解除……………………………(327)
第五節(jié)違反勞動合同的法律責任…………………(351)
第三章勞動條件法……………………………………(353)
第一節(jié)勞動報酬的概念和法律原則………………(355)
第二節(jié)基本工資制度………………………………(375)
第三節(jié)最低工資制度………………………………(384)
第四節(jié)工資支付保障………………………………(393)
第五節(jié)工作權和休息權及其意義…………………(401)
第六節(jié)工作時間和工作日…………………………(404)
第七節(jié)休息與休假…………………………………(415)
第八節(jié)延長工作時間及其限制…………………(424)
第四章勞動保護法………………………………………(432)
第一節(jié)勞動安全衛(wèi)生的立法概況…………………(432)
第二節(jié)勞動安全衛(wèi)生法的責任原則和內容………(449)
第三節(jié)職業(yè)病的范圍和法律責任……………(462)
第四節(jié)女職工特殊保護的立法和意義……………469
第五節(jié)女職工特殊保護的內容……………………475
第六節(jié)未成年工的特殊保護………………………489
第五章勞動爭議處理法………………………………500
第一節(jié)勞動爭議處理概述…………………………500
第二節(jié)勞動爭議的調解……………………………517
第三節(jié)勞動爭議的仲裁……………………………523
第四節(jié)勞動爭議的訴訟……………………………543
第六章勞動監(jiān)察法……………………………………550
第一節(jié)勞動監(jiān)察的含義與意義…………………550
第二節(jié)勞動監(jiān)察立法的回顧與比較………………555
第三節(jié)我國的勞動監(jiān)察法律制度…………………572
第四節(jié)我國勞動監(jiān)察的行政處罰…………………582