圖書內(nèi)容簡介

本書是徐忠愛在其博士論文《公司和農(nóng)戶契約選擇與履約機制研究》基礎(chǔ)上修改而成的。作者不是停留在對公司和農(nóng)戶組織的外部特征與形式的簡單描述上，而是基于對我國現(xiàn)實經(jīng)濟中公司和農(nóng)戶關(guān)系全部內(nèi)涵的理解，對契約形式的選擇、契約內(nèi)容的設(shè)計和履約力量及保障等問題進行了全面而深入的分析。締約雙方能否順利履行合約，這不單是一般意義上的“信任”問題。“信任”不會無條件地產(chǎn)生。契約形式的不同決定了可履約性和可信任性，也決定了公司和農(nóng)戶交易的組織形式及其治理機制的不同。現(xiàn)實中，公司和農(nóng)戶契約關(guān)系的不穩(wěn)定性和低的履約率使我們有必要對締約的內(nèi)在機制和特征進行分析，深層次挖掘契約關(guān)系的內(nèi)在屬性和為什么以及如何選擇有效的契約形式，并對這種契約形式的履約機制作出具體分析。 本書通過構(gòu)建一個“履約困境一契約屬性一契約理論一契約選擇一契約治理一契約設(shè)計與履約”的基本理論框架，解釋基于什么樣的治理機制的契約安排能有效解決履約率低下的問題，從而達到最大可能的交易效率。基于不完全契約的特征和契約可自我實施的要求，筆者對外部環(huán)境約束條件下如何選擇公司和農(nóng)戶的具體締約形式做出了解釋：一是根據(jù)農(nóng)產(chǎn)品的特性和交易的環(huán)境，選擇契約的類型和確定契約的主要內(nèi)容；二是信任機制是作為企業(yè)網(wǎng)絡的公司和農(nóng)戶契約關(guān)系的基本履約機制；三是社會資本嵌入機制可以在一定程度上解決關(guān)系性產(chǎn)權(quán)的有效界定問題，從而提高契約效率；四是部分所有權(quán)和共同所有權(quán)是有效治理超市場契約關(guān)系的經(jīng)濟機制。

圖書目錄

第一章 導論／1
1．1 選題的背景和意義／1
1．1．1 選題的現(xiàn)實背景和意義：問題的提出／1
1．1．2 關(guān)于組織的契約理論及其發(fā)展：理論背景／3
1．1．3 小結(jié)：從組織理論到契約經(jīng)濟學／13
1．2研究的對象／15
1．3研究的基本假設(shè)、方法和運用的主要理論／19
1．3．1 本研究的基本假設(shè)／19
1．3．2 運用的主要理論和研究的基本方法／25
1．4研究的思路和結(jié)構(gòu)安排／26
1．4．1 研究的基本思路／26
1．4．2本書的結(jié)構(gòu)安排／27
1．5 可能的創(chuàng)新之處和不足／31
1．5．1 可能的創(chuàng)新之處／31
1．5．2 本研究的不足／32
第二章主要文獻的簡要回顧與評述／33
2．1產(chǎn)權(quán)、契約、組織理論／33
2．1．1 產(chǎn)權(quán)理論和契約理論／33
2．1．2 關(guān)于組織網(wǎng)絡及其治理機制的主要研究文獻／39
2．2 公司和農(nóng)戶契約關(guān)系文獻回顧／40
2．2．1 國外公司和農(nóng)戶契約關(guān)系研究的相關(guān)文獻／40
2．2．2 國內(nèi)公司和農(nóng)戶關(guān)系研究的文獻綜述／42
2．3 小結(jié)／54
第三章農(nóng)產(chǎn)品交易的契約特征與自我履約／55
3．1 公司和農(nóng)戶契約關(guān)系的內(nèi)在特征對履約的影響／55
3．1．1 契約主體的不平等性與履約困境／55
3．1．2 契約客體在生產(chǎn)和交易中的特殊性與履約效率／57
3．1．3 契約內(nèi)在的高風險性與違約／58
3．1．4 契約內(nèi)容的不完全性與第三方實施契約的困難／59
3．1．5 契約強制執(zhí)行的困難與違約行為／60
3．2 締約特征對履約的基本要求／61
3．2．1 締約關(guān)系要具有良好的靈活性／61
3．2．2 締約關(guān)系內(nèi)含有效的監(jiān)督機制／62
3．2．3 建立合理的風險分攤機制以共同應對和減少契約風險／63
3．2．4 具有對等的相互約束機制與合作激勵機制／64
3．2．5 契約自我實施的重要性／65
3．3 自我履約：產(chǎn)權(quán)視角的分析／67
3．3．1 權(quán)利性產(chǎn)權(quán)安排與履約障礙／67
3．3．2 包含資產(chǎn)屬性和事后契約成本在內(nèi)的產(chǎn)權(quán)配置與契約的履約
效率／72
3．3．3 關(guān)系性產(chǎn)權(quán)與自我履約／76
3．4 小結(jié)／83
第四章 自我履約的契約選擇：理論分析／84
4．1 自我履約與契約選擇的依據(jù)／85
4．1．1 基于自我履約的契約選擇理論／85
4．1．2 契約選擇理論的比較和評論／92
4．1．3 討論：什么是最佳契約／95
4．2 契約類型選擇與自我履約／99
4．2．1 內(nèi)容介紹／99
4．2．2 締約背景／102
4．2．3 兩維度的締約分析／104
4．2．4 契約類型選擇的基本變量／109
4．2．5 契約類型選擇理論的結(jié)論分析／110
4．3 公司和農(nóng)戶締約的規(guī)模與范圍決定／111
4．3．1 引言／111
4．3．2 關(guān)于締約規(guī)模和范圍決定的簡要模型／112
4．3．3 公司和農(nóng)戶契約規(guī)模和范圍決定的模型分析／114
4．3．4 結(jié)論／117
4．4 小結(jié)／118
第五章超市場契約：公司和農(nóng)戶自我履約的契約選擇／119
5．1 交易特征、締約環(huán)境與公司和農(nóng)戶契約選擇／119
5．1．1 資產(chǎn)通用性的農(nóng)戶與公司建立的古典契約(市場規(guī)制)／120
5．1．2 資產(chǎn)專用性程度強的農(nóng)戶與公司之間建立的新古典契約(三
方規(guī)制)／120
5．1．3 強資產(chǎn)專用性和不確定性下農(nóng)戶與公司之間的雙方規(guī)制：關(guān)
系性外包契約(I)／121
5．1．4 基于學習和資源能力需要的契約規(guī)制：關(guān)系性外包契約(II)
／125
5．1．5 農(nóng)戶與公司的縱向一體化：統(tǒng)一規(guī)制的嘗試／127
5．2 中介組織的契約特征及其在穩(wěn)定公司和農(nóng)戶契約關(guān)系中的作用／128
5．2．1 引言／128
5．2．2 作為中介組織的農(nóng)業(yè)合作社／131
5．2．3 作為中介組織的農(nóng)業(yè)協(xié)會／134
5．2．4 股份合作制企業(yè)：聯(lián)結(jié)公司和農(nóng)戶的有效契約安排／137
5．3 公司和農(nóng)戶超市場契約的框架結(jié)構(gòu)和內(nèi)容安排：以“股田制”和“承租
返包”制為例／139
5．3．1 “股田制”：公司和農(nóng)戶契約關(guān)系創(chuàng)新的一種發(fā)展模式／140
5．3．2 “承租返包”：公司和農(nóng)戶之間的有效關(guān)系性外包契約形式
／141
5．3．3 公司和農(nóng)戶超市場契約的框架性質(zhì)和內(nèi)容安排／143
5．4 公司和農(nóng)戶超市場契約的制度特征與履約效率：對長青水果場與溫氏
食品集團的比較研究／148
5．4．1 命運完全不同的兩個契約組織：案例分析／149
5．4．2 制度特征與契約績效差異／151
5．5 小結(jié)／154
第六章 超市場契約履約的信任機制／156
6．1 超市場契約的網(wǎng)絡化特性／157
6．1．1 網(wǎng)絡及其相關(guān)理論分析／157
6．1．2 超市場契約網(wǎng)絡與企業(yè)和市場契約的特征比較／159
6．2信任機制及其基本功能／161
6．2．1 信任的含義、分類和自我增強性／162
6．2．2 信任在減少交易成本和改進績效中的作用／164
6．3 公平互利偏好誘致信任：實驗經(jīng)濟學視角的分析／167
6．4信任機制的局限與強化情境信任的重要性／170
6．5 強化情境信任治理的一般條件：可信承諾的形成／172
6．5．1 存在信任關(guān)系的私人懲罰／172
6．5．2 通過增加預期收益增加違約的機會成本／173
6．5．3 增加威廉姆森式的安全保證條款／174
6．6 小結(jié)／175
第七章社會資本嵌入：超市場契約履約的制度保障／176
7．1 社會資本的由來和含義_／177
7．2社會資本嵌入治理模式的提出／179
7．3 社會資本嵌入：治理公司和農(nóng)戶契約關(guān)系的條件與機制／183
7．3．1 社會資本嵌入機制治理網(wǎng)絡化交易的條件／186
7．3．2 交易條件的相互作用效應和社會資本嵌入治理機制／190
7．4 網(wǎng)絡關(guān)系互動和互相依賴：社會嵌入機制的一個具體運用／194
7．5 小結(jié)／199
第八章 產(chǎn)權(quán)聯(lián)系確保履約：所有權(quán)模型／200
8．1 公司和農(nóng)戶締約的部分所有權(quán)模型／200
8．1．1 一種有效的產(chǎn)權(quán)聯(lián)系方式：共同所有權(quán)／200
8．1．2部分所有權(quán)文獻簡介／202
8．1．3 部分所有權(quán)模型構(gòu)建／203
8．1．4 模型分析／204
8．1．5 討論：部分所有權(quán)模型與交易成本經(jīng)濟學的關(guān)系／206
8．1．6 我國公司和農(nóng)戶締約的部分所有權(quán)實證案例／207
8．2 公司和農(nóng)戶締約的共同所有權(quán)模型／209
8．2．1 引言／209
8．2．2 人力資本“套牢”物質(zhì)資本：費希爾公司案例分析／211
8．2．3 共同所有權(quán)模型／213
8．3 小結(jié)／216
第九章契約設(shè)計與履約／217
9．1 契約自我履約的范圍決定／217
9．2抵押(質(zhì)押)條款設(shè)計與履約／221
9．2．1 契約條款設(shè)計不合理與履約效率低下／221
9．2．2 改善契約條款設(shè)計提高契約履約效率／222
9．3社會資本嵌入與履約／225
9．3．1 社會資本嵌入通過合理風險分攤和創(chuàng)造組織租金而提高契約
履約率／225
9．3．2 價值鏈共同體協(xié)調(diào)，企業(yè)適時返還利潤／226
9．4合理規(guī)模和范圍與履約／226
9．5 部分所有權(quán)安排與履約／227
9．6共同所有權(quán)安排與履約／228
9．6．1 “富安模式”：合作共贏之道／228
9．6．2 “富安模式”機理：構(gòu)建合作組織載體，降低交易費用／229
9．6．3 “富安模式”的啟示：共同所有權(quán)安排／229
9．7 小結(jié)／230
總結(jié)與展望／231
參考文獻／236
后記／256
本書共有257頁