圖書內(nèi)容簡介

建設(shè)社會主義新農(nóng)村是我國現(xiàn)代化進程中一項十分重大的歷史任務(wù)。全面建設(shè)小康社會，最艱巨、最繁重的任務(wù)在農(nóng)村。隨著改革開放的不斷深入發(fā)展，浙江省農(nóng)村各類矛盾糾紛發(fā)生了很大變化，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，人民內(nèi)部矛盾呈現(xiàn)出多元化。浙江省農(nóng)村基層調(diào)解組織面臨著組織虛化、隊伍老化、能力弱化、經(jīng)費匱乏、方法和手段原始單一的現(xiàn)實問題。原有的在計劃經(jīng)濟體制下形成的農(nóng)村調(diào)解體制基本解體，在社會主義市場經(jīng)濟條件下新的調(diào)解體制尚未形成，僅僅靠農(nóng)村基層調(diào)解組織的說服、教育、疏導(dǎo)的傳統(tǒng)調(diào)解手段和方法已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)今建設(shè)社會主義新農(nóng)村要求。

圖書目錄

第一章 構(gòu)建浙江特色社會主義新農(nóng)村治安調(diào)解機制的創(chuàng)新與實踐
　第一節(jié) 構(gòu)建浙江特色社會主義新農(nóng)村治安調(diào)解機制的構(gòu)建背景和必要性
　第二節(jié) 建立健全具有浙江特色的多元化解社會矛盾糾紛的新型工作機制
第二章 浙江特色社會主義的新農(nóng)村調(diào)解組織人員培訓(xùn)機制
　第一節(jié) 建立和健全具有浙江特色的基層調(diào)解人員培訓(xùn)機制，實行調(diào)解員持證上崗制度
　第二節(jié) 構(gòu)建具有浙江特色的基層調(diào)解員等級制度，推動學(xué)習(xí)型調(diào)解組織的建設(shè)
　第三節(jié) 形成了專業(yè)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合的調(diào)解人員培訓(xùn)機制
第三章 浙江特色社會主義新農(nóng)村調(diào)解組織經(jīng)費保障體制
　第一節(jié) 行政、司法機關(guān)用于調(diào)解的各項經(jīng)費納入了制度化、法制化軌道
　第二節(jié) 形成了以司法機關(guān)調(diào)解經(jīng)費為主體的多元化調(diào)解經(jīng)費保障體制
　第三節(jié) 充裕的調(diào)解經(jīng)費為調(diào)解工作的有效開展奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)
第四章 形成具有浙江特色的社會主義新農(nóng)村矛盾糾紛治安調(diào)處信息網(wǎng)絡(luò)
　第一節(jié) 進一步加強基層治安調(diào)解組織信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
　第二節(jié) 進一步推進具有浙江特色的社會主義新農(nóng)村基層治安調(diào)解信息員隊伍建設(shè)
　第三節(jié) 建立完善調(diào)解信息平臺，實現(xiàn)治安信息共享
　第四節(jié) 建立科學(xué)有效的調(diào)解信息考核機制
第五章 調(diào)解手段引入群體性事件預(yù)防處置機制的思考
　第一節(jié) 現(xiàn)行群體性事件預(yù)防處置手段和方法在化解群體性糾紛及沖突上存在著不足
　第二節(jié) 調(diào)解手段在預(yù)防、化解、處置群體性糾紛和沖突上具有自身獨特的優(yōu)勢
　第三節(jié) 調(diào)解手段引入群體性事件預(yù)防和處置機制的思考
第六章 妥協(xié)文化對推動社會主義新農(nóng)村和諧社會建設(shè)的積極促進作用
　第一節(jié) 妥協(xié)文化的含義和特點
　第二節(jié) 現(xiàn)代妥協(xié)文化是在對中國傳統(tǒng)妥協(xié)文化批判的基礎(chǔ)上逐步形成和發(fā)展的
　第三節(jié) 妥協(xié)文化建設(shè)對多元化解社會矛盾糾紛的新型機制建設(shè)的價值
第七章 借鑒國外ADR機制進一步促進我國多元調(diào)解制度的完善
　第一節(jié) 替代性或者選擇性的訴訟外糾紛解決方式(ADR)概述
　第二節(jié) 借鑒ADR機制，進一步促進我國調(diào)解制度的完善
參考書目