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圖書目錄

第一章 緒論
一、勞動(dòng)法學(xué)基本概念的構(gòu)建方法
二、和諧勞動(dòng)關(guān)系理念下的勞動(dòng)法基本概念之意義脈絡(luò)
第二章 勞動(dòng)法學(xué)主體概念的重建
——以“勞動(dòng)者”為核心
一、問題意識(shí)
二、“勞動(dòng)動(dòng)物”：勞動(dòng)者在古代法中的人格湮滅
三、“勞動(dòng)的人”：資本主義雇傭勞動(dòng)中勞動(dòng)者的身份困境
四、“勞動(dòng)的公民”：勞動(dòng)者概念的現(xiàn)代重建
五、結(jié)論
第三章 勞動(dòng)法律關(guān)系客體的再認(rèn)識(shí)(一)
——?jiǎng)趧?dòng)條件的概念重建：以工資為例
一、問題意識(shí)
二、工資在勞動(dòng)法中的意義脈絡(luò)
三、工資的法律規(guī)制綱領(lǐng)——工資概念之內(nèi)部體系建構(gòu)
四、工資法律制度構(gòu)造——工資概念的外部體系構(gòu)建
五、加班工資法律疑難問題研究
第四章 勞動(dòng)法律關(guān)系客體的再認(rèn)識(shí)(二)
——?jiǎng)趧?dòng)法學(xué)對行為概念的重建
一、問題意識(shí)
二、勞動(dòng)者行為規(guī)范的意義脈絡(luò)： “勞動(dòng)”與“行動(dòng)”在勞動(dòng)法中的分離與融合
三、勞動(dòng)者行為的規(guī)范綱領(lǐng)——?jiǎng)趧?dòng)者行為概念的內(nèi)部體系構(gòu)建
四、體系化的勞動(dòng)者行為規(guī)范——?jiǎng)趧?dòng)者行為概念的外部體系建構(gòu)
五、結(jié)論
第五章 再論勞動(dòng)者權(quán)利
一、問題意識(shí)
二、勞動(dòng)者權(quán)利概念構(gòu)建的學(xué)術(shù)反思
三、勞動(dòng)者權(quán)利概念類型化構(gòu)建的意義脈絡(luò)
四、勞動(dòng)者權(quán)利規(guī)范綱領(lǐng)——?jiǎng)趧?dòng)者權(quán)利概念的內(nèi)部體系建構(gòu)
五、勞動(dòng)者權(quán)利的規(guī)則結(jié)構(gòu)——?jiǎng)趧?dòng)者權(quán)利概念的外部體系構(gòu)建
六、我國勞動(dòng)者權(quán)利體系的反思與重構(gòu)