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      3. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》條文釋義及實(shí)用指南
        編號(hào):52241
        書名:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》條文釋義及實(shí)用指南
        作者:全國(guó)法工委行政法
        出版社:民主法制
        出版時(shí)間:2012年6月
        入庫(kù)時(shí)間:2012-8-2
        定價(jià):56
        該書暫缺

        圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介

        全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)行政法室編著、李援主編的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法條文釋義與案例精解(中華人民共和國(guó)法律釋義及實(shí)用指南)》是繼勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法以后又一部構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要法律。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理面臨的新情況、新問(wèn)題,完善了勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制,確立了著重調(diào)解的原則,強(qiáng)化了各基層調(diào)解組織的作用,有利于將勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層。這部法律延長(zhǎng)了申請(qǐng)仲裁的時(shí)效,更好地保護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。確立了數(shù)額較少或者事實(shí)清楚、標(biāo)準(zhǔn)明確的部分勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一裁終局制度,有效解決勞動(dòng)爭(zhēng)議處理周期過(guò)長(zhǎng)的問(wèn)題。

        圖書目錄

        前 言
        第一部分 法律文本及條文釋義
        中華人民共和國(guó)主席令
        中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
        第一章 總 則
        第二章 調(diào) 解
        第三章 仲 裁
        第四章 附 則
        第二部分 立法文件
        關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法(草案)》的說(shuō)明
        全國(guó)人大法律委員會(huì)關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法(草案)》修改情況的匯報(bào)
        全國(guó)人大法律委員會(huì)關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法(草案)》審議結(jié)果的報(bào)告
        全國(guó)人大法律委員會(huì)關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法(草案三次審議稿)》修改意見(jiàn)的報(bào)告
        第三部分 案例精解
        1.用人單位未及時(shí)續(xù)訂書面勞動(dòng)合同的后果
        2.訂立的書面勞動(dòng)合同內(nèi)容違法的后果
        3.因用人單位違章 指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)發(fā)生的爭(zhēng)議
        4.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)后,勞動(dòng)合同的處理
        5.用人單位變更勞動(dòng)合同須與勞動(dòng)者協(xié)商一致
        6.勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同是否要得到用人單位的批準(zhǔn)
        7.用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同
        8.試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同
        9.因培訓(xùn)發(fā)生的爭(zhēng)議
        10.追索勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)爭(zhēng)議制度
        11.因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議
        12.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,用人單位同意,是否還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
        13.勞務(wù)派遣發(fā)生的爭(zhēng)議
        14.用人單位強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者繳納抵押金等的勞動(dòng)爭(zhēng)議
        15.舉證責(zé)任
        16.勞動(dòng)調(diào)解組織調(diào)解的效力
        17.關(guān)于仲裁前置
        18.關(guān)于勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間
        19.關(guān)于仲裁管轄
        20.已經(jīng)生效的仲裁調(diào)解書當(dāng)事人必須履行
        21.關(guān)于先予執(zhí)行
        22.關(guān)于終局裁決
        第四部分 相關(guān)法律、法規(guī)、司法解釋
        中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
        中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
        中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法
        中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法
        使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例
        城市居民最低生活保障條例
        禁止使用童工規(guī)定
        工傷保險(xiǎn)條例
        中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令
        工傷認(rèn)定辦法
        因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定
        生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例
        最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋
        最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)
        最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)

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