圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介

《工傷糾紛處理圖解錦囊》既以圖解的形式直觀、清晰地梳理了工傷糾紛處理的基本思路、常見知識(shí)、處理流程，又用以案說法的形式對(duì)常見的糾紛問題進(jìn)行分析解答，并提供風(fēng)險(xiǎn)提示和處理錦囊，為工傷糾紛處理提供了一個(gè)可視化的、實(shí)用性強(qiáng)的解決方案。

圖書目錄

"第一部分工傷糾紛處理圖解
第一章工傷保險(xiǎn)概述及其辦理
一、工傷保險(xiǎn)辦理流程
二、工傷待遇人員核準(zhǔn)流程圖
第二章工傷認(rèn)定條件及保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)
一、享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件
二、工傷醫(yī)療待遇
三、工傷傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
四、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
第三章工傷保險(xiǎn)繳納比例
第四章工傷糾紛的解決方式與程序
一、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間的社保糾紛
二、用人單位與勞動(dòng)者之間的社保糾紛
第二部分工傷糾紛處理錦囊
第一章工傷認(rèn)定的常見情形
一、勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
001.職工被借調(diào)期間出現(xiàn)工傷的，責(zé)任承擔(dān)問題
002.試用期內(nèi)職工發(fā)生意外也能被認(rèn)定為工傷
003.退休人員被單位返聘工作時(shí)受傷屬工傷
004.雖未簽訂勞動(dòng)合同，但形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，因工負(fù)傷是否應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇的問題
005.私自替班受傷是否可以被認(rèn)定為工傷的問題
006.經(jīng)用人單位同意頂班受傷是否可以被認(rèn)定為工傷的問題
007.“臨時(shí)工”受傷是否算工傷的相關(guān)問題
008.承包人雇傭的工人施工時(shí)受傷，發(fā)包方是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的問題
009.勞動(dòng)者超過退休年齡依然工作，受傷是否算工傷的問題
010.勞動(dòng)者與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，又到其他單位工作，發(fā)生工傷事故責(zé)任承擔(dān)主體的問題
011.承包人將工程非法轉(zhuǎn)包，具體施工人受傷責(zé)任承擔(dān)主體的認(rèn)定
二、工傷條件的認(rèn)定
001.出差私自改道意外死亡也算工傷
002.對(duì)“48小時(shí)”內(nèi)搶救無效死亡的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
003.工作時(shí)間上廁所滑倒致死，屬于工傷
004.在工作間隙休息時(shí)受傷應(yīng)認(rèn)定為工傷
005.在單位組織的集體活動(dòng)中受傷屬于工傷
006.工作時(shí)間從事非本職工作而受傷能認(rèn)定為工傷
007.在單位用餐時(shí)摔傷，能認(rèn)定為工傷
008.兩個(gè)工作場(chǎng)所之間的路途屬于工作場(chǎng)所
0
09.未經(jīng)公司安排為客戶提供服務(wù)，能否認(rèn)定為工作原因的問題
010.職工對(duì)事故發(fā)生有過的錯(cuò)仍算工傷
11.大學(xué)生實(shí)習(xí)期間死亡能否認(rèn)定為工傷
12.從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作中受傷算工傷
13.受害人已經(jīng)獲得民事賠償，仍可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定
14.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所遭受意外傷害也算工傷
15.陪領(lǐng)導(dǎo)游玩而出事故是否算作工傷問題
16.因工外出休息期間煤氣中毒，是否算工傷的問題
17.第三人侵權(quán)下，侵權(quán)賠償與工傷賠償能否同時(shí)主張問題
18.沒有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受傷仍可以認(rèn)定為工傷
19.工作時(shí)間自行外出發(fā)生交通事故，是否可以認(rèn)定為上、下班途中
20.突發(fā)疾病但未死亡的，是否能享受工傷保險(xiǎn)待遇的問題
21.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，應(yīng)當(dāng)視同工傷
22.因自己的違法行為死亡的是否能認(rèn)定為工傷
23.上、下班途中，因“違章駕車”而受傷算工傷嗎？
24.如何認(rèn)定職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的相關(guān)問題
25.職工自殘、自殺認(rèn)定方式
26.未做好安全防護(hù)措施導(dǎo)致受傷，不算自殘
27.事業(yè)單位職工因公傷亡能否認(rèn)定為工傷
28.在企業(yè)被注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照期間受傷能否被認(rèn)定為工傷
29.臨時(shí)工能否享受工傷保險(xiǎn)待遇的問題
三、職業(yè)病的認(rèn)定
01.患職業(yè)病應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
02.憂郁癥不屬于職業(yè)病
03.當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷證明不服的，如何救濟(jì)的問題
04.停繳社保后確診職業(yè)病的，仍可以享受工傷保險(xiǎn)待遇
05.中暑能被認(rèn)定為職業(yè)病
第二章工傷認(rèn)定的程序問題
01.配偶可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
02.職工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定
03.用人單位不能舉證證明不屬于工傷的，應(yīng)認(rèn)定為工傷
04.勞動(dòng)部門作出工傷認(rèn)定應(yīng)以合法證據(jù)材料為依據(jù)
05.工傷認(rèn)定的時(shí)效期限
06.單位對(duì)工傷認(rèn)定不服的救濟(jì)方式
07.對(duì)工傷認(rèn)定不服，職工有權(quán)提起訴訟
第三章工傷賠償?shù)某Ｒ妴栴}
一、因工傷殘所應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇
01.職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)
02.職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)
03.職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)
04.勞動(dòng)者傷殘六級(jí)，自愿領(lǐng)取一次性傷殘撫恤金，應(yīng)支持
05.職工傷殘等級(jí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
06.因工傷殘享受工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)的具體計(jì)算
07.勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成工傷賠償協(xié)議，可以以待遇偏低反悔
08.承包人的工人因工傷殘的，發(fā)包人是否也要承擔(dān)責(zé)任的問題
09.一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性就業(yè)補(bǔ)助金是否可以同時(shí)適用的問題
10.因工致殘，不能請(qǐng)求支付精神損失費(fèi)
11.工傷休養(yǎng)期間，職工仍然享受年終獎(jiǎng)等在崗待遇
12.醫(yī)療保險(xiǎn)賠償款與工傷醫(yī)療費(fèi)能否雙份領(lǐng)取的問題
二、因工死亡所應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇
01.職工因工死亡，保險(xiǎn)賠償金由誰領(lǐng)取的問題
02.勞動(dòng)者因工死亡，但未參加工傷保險(xiǎn)的，能享受工傷保險(xiǎn)待遇
03.當(dāng)事人因工死亡后，其父母應(yīng)當(dāng)與其妻子分配死亡撫恤金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
04.職工因工死亡后，其工傷保險(xiǎn)待遇分割方式
05.職工患職業(yè)病死亡的，其直系親屬能否享受工傷保險(xiǎn)待遇的問題
三、其他問題
01.職工因工下落不明的，依法享受相應(yīng)工傷待遇
02.工傷死亡，遺屬不能請(qǐng)求支付精神損害賠償
03.承包人與轉(zhuǎn)包人之間存在掛靠關(guān)系的，承包人應(yīng)否對(duì)施工中發(fā)生的工傷事故承擔(dān)責(zé)任的問題
04.國(guó)有企業(yè)改制，原企業(yè)職工工傷復(fù)發(fā)后的待遇由誰承擔(dān)
05.職工因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇后，是否可以同時(shí)請(qǐng)求有過錯(cuò)的用人單位承擔(dān)侵權(quán)損害賠償?shù)膯栴}
06.非法使用童工造成傷殘的，用人單位應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任的問題
07.職工發(fā)生工傷事故后，用人單位才繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，賠償責(zé)任承擔(dān)主體的確認(rèn)
08.工傷保險(xiǎn)賠償與第三人侵權(quán)損害賠償競(jìng)合時(shí)員工能否獲得雙賠
09.公司注銷后，工傷賠償責(zé)任承擔(dān)主體的確認(rèn)
10.職工因他人侵權(quán)而受傷，用人單位進(jìn)行工傷賠償后是否有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任的問題
11.勞務(wù)派遣中一般由派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
附錄
一、常用法律法規(guī)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（節(jié)錄）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（節(jié)錄）
中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法（節(jié)選）
中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法
工傷保險(xiǎn)條例
工傷認(rèn)定辦法
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（二）
職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
最高人民法院關(guān)于工傷認(rèn)定法律適用的請(qǐng)示的答復(fù)
部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法
人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率
政策的通知
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定（節(jié)選）
二、常用文書范本
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書
工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書
認(rèn)定工傷決定書
不予認(rèn)定工傷決定書
三、工傷人員工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇申領(lǐng)指南
勞動(dòng)能力鑒定程序
勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書
生活自理障礙鑒定申請(qǐng)書
工傷保險(xiǎn)藥品目錄
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