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      3. 企業(yè)合規(guī)基本理論(第三版)
        編號(hào):90249
        書(shū)名:企業(yè)合規(guī)基本理論(第三版)
        作者:陳瑞華
        出版社:法律
        出版時(shí)間:2022年3月
        入庫(kù)時(shí)間:2022-4-26
        定價(jià):148元
        特價(jià):118.4元,80折,省29.6元!
          

        圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介

        與人工智能法律問(wèn)題一樣,企業(yè)合規(guī)也是21世紀(jì)初在全球興起的重大法學(xué)交叉課題。企業(yè)合規(guī)涉及商事法、經(jīng)濟(jì)法、行政法、刑法、刑事訴訟法等諸多學(xué)科,觸及反商業(yè)賄賂、出口管制、數(shù)據(jù)保護(hù)、反洗錢(qián)、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、反壟斷、環(huán)境保護(hù)、稅收監(jiān)管等諸多領(lǐng)域的法律問(wèn)題。本書(shū)試圖從多維視角討論企業(yè)合規(guī)問(wèn)題,解釋企業(yè)合規(guī)的性質(zhì)和理論根基,分析作為新的公司治理方式的合規(guī)體系,揭示企業(yè)合規(guī)架構(gòu)的三大激勵(lì)機(jī)制——作為行政監(jiān)管激勵(lì)機(jī)制的合規(guī)體系、作為刑法激勵(lì)機(jī)制的合規(guī)計(jì)劃以及作為解除國(guó)際組織經(jīng)濟(jì)制裁依據(jù)的誠(chéng)信合規(guī)機(jī)制。本書(shū)不僅討論企業(yè)合規(guī)的基本理論問(wèn)題,還對(duì)律師如何展開(kāi)合規(guī)業(yè)務(wù)提出理論框架。

        圖書(shū)目錄

        "目錄
        第一章 企業(yè)合規(guī)的性質(zhì) / 001
        一、問(wèn)題的提出 / 003
        二、企業(yè)合規(guī)的三層含義 / 006
        三、企業(yè)合規(guī)是如何發(fā)生的? / 012
        四、企業(yè)合規(guī)還是企業(yè)高管合規(guī)? / 017
        五、企業(yè)合規(guī)是否等于“風(fēng)險(xiǎn)防控”? / 019
        六、合規(guī)是否等于“法律風(fēng)險(xiǎn)防控”? / 021
        七、企業(yè)合規(guī)究竟是道德問(wèn)題,還是法律問(wèn)題? / 024
        八、結(jié)論 / 027
        第二章 企業(yè)合規(guī)制度的四個(gè)維度 / 029
        一、問(wèn)題的提出 / 031
        二、作為公司治理方式的合規(guī) / 033
        三、作為行政監(jiān)管激勵(lì)機(jī)制的合規(guī) / 038
        四、作為刑法激勵(lì)機(jī)制的合規(guī) / 044
        五、作為應(yīng)對(duì)國(guó)際組織制裁之依據(jù)的合規(guī) / 054
        六、企業(yè)合規(guī)的多元視角 / 056
        第三章 企業(yè)合規(guī)的基本價(jià)值 / 059
        一、引言 / 061
        二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān) / 065
        三、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 / 068
        四、政府對(duì)企業(yè)的有效監(jiān)管 / 079
        五、社會(huì)公共利益的有效保護(hù) / 086
        六、對(duì)可能質(zhì)疑的回應(yīng) / 089
        第四章 有效合規(guī)計(jì)劃的基本標(biāo)準(zhǔn)——基于美國(guó)和世界銀行經(jīng)驗(yàn)的考察 / 093
        一、有效合規(guī)計(jì)劃的性質(zhì)和功能 / 095
        二、有效合規(guī)計(jì)劃的基本要素 / 097
        三、刑事合規(guī)計(jì)劃的有效標(biāo)準(zhǔn) / 102
        四、行政監(jiān)管合規(guī)計(jì)劃的有效標(biāo)準(zhǔn) / 109
        五、世界銀行誠(chéng)信合規(guī)計(jì)劃的有效標(biāo)準(zhǔn) / 112
        第五章 專(zhuān)項(xiàng)合規(guī)計(jì)劃的個(gè)案分析 / 115
        一、什么是專(zhuān)項(xiàng)合規(guī)計(jì)劃 / 117
        二、中興公司的專(zhuān)項(xiàng)合規(guī)計(jì)劃 / 119
        三、出口管制合規(guī)計(jì)劃 / 123
        四、反商業(yè)賄賂合規(guī)計(jì)劃 / 128
        五、反洗錢(qián)合規(guī)計(jì)劃 / 137
        六、誠(chéng)信合規(guī)計(jì)劃 / 140
        第六章 有效合規(guī)管理的兩種模式 / 145
        一、引言 / 147
        二、日常性合規(guī)管理模式 / 150
        三、合規(guī)整改模式 / 163
        四、兩種合規(guī)模式的銜接 / 174
        第七章 企業(yè)合規(guī)在行政監(jiān)管中的地位 / 177
        一、引言 / 179
        二、合規(guī)指引的發(fā)布 / 181
        三、行政指導(dǎo)制度的推行 / 186
        四、預(yù)防性監(jiān)管機(jī)制的確立 / 189
        五、強(qiáng)制合規(guī)義務(wù)的實(shí)施 / 193
        六、企業(yè)合規(guī)的寬大行政處理 / 197
        七、行政和解制度的試行 / 200
        八、行政監(jiān)管合規(guī)的發(fā)展空間 / 205
        第八章 企業(yè)合規(guī)與行政和解制度 / 209
        一、行政和解制度在我國(guó)的引入 / 211
        二、比較法的考察——以美國(guó)的行政和解協(xié)議制度為范例 / 215
        三、對(duì)我國(guó)行政和解制度試點(diǎn)的觀察 / 221
        四、我國(guó)行政執(zhí)法承諾制度的基本框架 / 226
        五、在行政和解中引入合規(guī)機(jī)制的設(shè)想 / 234
        第九章 合規(guī)與企業(yè)刑事歸責(zé)問(wèn)題 / 241
        一、“企業(yè)合規(guī)無(wú)罪抗辯第一案” / 243
        二、企業(yè)刑事歸責(zé)原則的比較考察 / 248
        三、我國(guó)單位犯罪的歸責(zé)方式 / 258
        四、“企業(yè)獨(dú)立意志理論”的提出 / 263
        五、企業(yè)合規(guī)視野下單位犯罪制度的重構(gòu) / 270
        第十章 企業(yè)合規(guī)出罪的三種模式 / 275
        一、問(wèn)題的提出 / 277
        二、企業(yè)犯罪的兩種形態(tài) / 280
        三、主觀過(guò)錯(cuò)免除模式 / 284
        四、法定管理義務(wù)履行模式 / 291
        五、合規(guī)考察免責(zé)模式 / 298
        六、合規(guī)出罪模式的未來(lái)選擇 / 308
        第十一章 合規(guī)與企業(yè)責(zé)任切割問(wèn)題 / 311
        一、作為企業(yè)責(zé)任切割依據(jù)的合規(guī)機(jī)制 / 313
        二、企業(yè)責(zé)任與員工責(zé)任的切割 / 315
        三、母公司責(zé)任與子公司責(zé)任的分割 / 318
        四、企業(yè)責(zé)任與第三方責(zé)任的分割 / 321
        五、投資并購(gòu)領(lǐng)域中的責(zé)任分割 / 324
        六、企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的“防火墻” / 327
        第十二章 企業(yè)合規(guī)與暫緩起訴協(xié)議制度 / 329
        一、暫緩起訴制度的產(chǎn)生 / 331
        二、暫緩起訴協(xié)議的兩種模式 / 335
        三、暫緩起訴協(xié)議與企業(yè)合規(guī)的關(guān)系 / 346
        四、暫緩起訴協(xié)議制度的理論基礎(chǔ) / 354
        第十三章 刑事訴訟的合規(guī)激勵(lì)模式——企業(yè)合規(guī)不起訴在我國(guó)的興起 / 365
        一、問(wèn)題的提出 / 367
        二、合規(guī)不起訴的兩種模式 / 370
        三、合規(guī)不起訴制度探索的主要?jiǎng)右?/ 379
        四、合規(guī)不起訴制度探索中的幾個(gè)難題 / 384
        五、合規(guī)不起訴對(duì)刑事訴訟理論的影響 / 393
        六、合規(guī)不起訴制度的未來(lái) / 398
        第十四章 企業(yè)有效合規(guī)整改的基本思路 / 401
        一、引言 / 403
        二、合規(guī)整改的前置性條件——認(rèn)罪、補(bǔ)救和處置責(zé)任人 / 407
        三、合規(guī)整改針對(duì)性的制度保障——犯罪原因診斷 / 412
        四、合規(guī)整改的針對(duì)性措施——制度糾錯(cuò) / 419
        五、合規(guī)整改的歸宿——專(zhuān)項(xiàng)合規(guī)體系的構(gòu)建 / 425
        六、結(jié)論 / 436
        第十五章 企業(yè)合規(guī)監(jiān)督考察制度的八大爭(zhēng)議問(wèn)題 / 439
        一、引言 / 441
        二、企業(yè)與關(guān)聯(lián)人員刑事責(zé)任的分離 / 450
        三、系統(tǒng)性單位犯罪與非系統(tǒng)性單位犯罪的分類(lèi) / 458
        四、合規(guī)出罪的正當(dāng)性 / 461
        五、合規(guī)不起訴的適用對(duì)象 / 465
        六、附條件不起訴與相對(duì)不起訴的分離問(wèn)題 / 469
        七、合規(guī)考察制度與認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度的關(guān)系 / 472
        八、合規(guī)監(jiān)管人制度的設(shè)置 / 475
        九、合規(guī)整改和合規(guī)驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題 / 482
        十、基本結(jié)論 / 486
        第十六章 律師合規(guī)業(yè)務(wù)的基本框架 / 491
        一、作為律師業(yè)務(wù)的合規(guī) / 493
        二、合規(guī)計(jì)劃的打造 / 495
        三、合規(guī)盡職調(diào)查 / 503
        四、合規(guī)內(nèi)部調(diào)查 / 508
        五、執(zhí)法調(diào)查的應(yīng)對(duì) / 513
        六、企業(yè)刑事風(fēng)險(xiǎn)的化解 / 518
        七、作為合規(guī)監(jiān)管人的律師 / 525

        索 引 / 530"

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