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      3. 試論法院依職權(quán)追加當(dāng)事人存在的問題

        [ 葉文炳 ]——(2003-11-15) / 已閱26956次

        淺析法院依職權(quán)追加當(dāng)事人存在的問題
        葉文炳

        法院依職權(quán)追加當(dāng)事人入訟,從這句話本身就帶有強烈的職權(quán)主義色彩,這
        與法院行使審判權(quán)時必須始終保護中立的法治要求,在某種程度上是相違背。從
        另一角度來講,法院依職權(quán)追加當(dāng)事人入訟,實際上就是法院依職權(quán)干預(yù)當(dāng)事人
        選擇當(dāng)事人的自主權(quán)問題,是基于一種職權(quán)探知主義模式設(shè)定的一種訴訟規(guī)定。
        當(dāng)事人選擇當(dāng)事人本來是一件應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶鹬氐氖虑椋彩窃V訟契約實質(zhì)的要求。
        但在審判實踐中卻不然,根據(jù)《中華人民共國民事訴訟法》第一百五十三條第一
        款第三項規(guī)定“原判決認定事實錯誤,或原判決認定事實不清,證據(jù)不足(其中
        一項是遺漏當(dāng)事人可以認定為事實不清,證據(jù)不足),裁定撤銷原判決,發(fā)回原
        審人民法院重審,或者查清事實后改判。”來看,遺漏當(dāng)事人將會被以事實不清
        、證據(jù)不足發(fā)回重審。這樣一來,審判人員對當(dāng)事人無所適從,為了案件不被發(fā)
        回重審,存在隨意動用法院職權(quán)擴大當(dāng)事人范圍之傾向,而且較嚴重防礙了審判
        工作秩序的正常進行。筆者就法院依職權(quán)追加當(dāng)事人弊端及應(yīng)當(dāng)限制的合理性淺
        析如下:
        一、法院依職權(quán)追加當(dāng)事人給審判工作秩序正常開展帶來許多問題。
        1、嚴重影響了審判效率的提高。以往原告在起訴時,如果當(dāng)事人列不全,或
        者有遺漏,審判人員發(fā)現(xiàn)了很容易就可以補進來訴訟,讓其當(dāng)庭陳述或答辨,好
        似“飯桌上,多一雙快子,多一碗飯”而已。但現(xiàn)在不同,特別在《民事訴訟證
        據(jù)的若干規(guī)定》實施后,每追加一個當(dāng)事人,就要再進行一次舉證期限的重新確
        定,遇上普通程序案件,往往又要一個月以上的舉證期限,這樣一來當(dāng)事人是多
        了,審判質(zhì)量也不見得會提高多少,但審判效率卻實實在在受到了極大影響。
        2、法院依職權(quán)追加當(dāng)事人入訟,防礙訴訟秩序的正常開展。許多依職權(quán)追加
        當(dāng)事人的案件,一般來說多一個當(dāng)事人,就多一層法律關(guān)系,甚至訴訟標(biāo)的也不
        一樣。比如,有一個案例是這樣:甲公司負責(zé)人陳某在上班時間叫幾個職員卸一
        車貨,在卸貨時,由于汽車(李某的)的后欄板脫落,職員劉某從汽車上連人帶
        貨摔下來,摔成一級傷殘。事后劉某訴汽車主人李某人身損害賠償,就這么簡單
        侵權(quán)案件,由于審判人員擔(dān)心遺漏當(dāng)事人,不管原告怎么反對,堅持將甲公司也
        列為共同被告,共同被告追加后,出現(xiàn)了勞動關(guān)系和民事侵權(quán)關(guān)系交加情況,造
        成了審理上的困難。又比如有的公告的案件,遇到追加當(dāng)事人,影響效率問題那
        是自然的,但更為突出是多次公告,訴訟秩序無法政常進行。比如,有一個案件
        ,是某銀行起訴一個已經(jīng)處出打工的欠債戶,法院以被告下落不明進行公告。當(dāng)
        公告期限屆滿后,審判人員認為需要追加第三人,后來只好再一次公告送達,重
        新給原告方舉證期間,當(dāng)原告方在舉證期間快滿之前又分別兩次提出增加訴訟請
        求,舉證期限又重來了兩次,這個案件從立案到第一次開庭就等了快一年時間,
        顯然這樣的訴訟秩序應(yīng)當(dāng)有問題。
        3、當(dāng)事人在接到第一次訴訟法律文書后,故意外出躲避訴訟,再遇上法院依
        職權(quán)追加當(dāng)事人,審理更是變得遙遙無期,司法效率極低。有的當(dāng)事人在接到第
        一次訴訟后,心理承受力就會發(fā)生變化,當(dāng)心理承受力發(fā)生變化時,有的就選擇
        外出來躲避,如果這時能正常開庭的話,法院也可以依法缺度判決,可如果這時
        遇到有的審判人員認為本來不用加進來訴訟的人列為應(yīng)當(dāng)追加的話,問題又變得
        十分難解決,又要尋找當(dāng)事人,又要公告送達變更情況,這樣的案件那來的司法
        效率?難怪當(dāng)事人對法院的效率問題意見最大,源頭在一些規(guī)定上造成的。
        4、當(dāng)事人無法接受這樣無休止追加當(dāng)事人的司法結(jié)果。有的當(dāng)事人更是明確
        表態(tài):“我選擇當(dāng)事人是我的訴訟權(quán)利,我要這么選,為什么不行,你們法院認
        為我選錯了,可以判決我敗訴嗎。”面對這樣的反問,法院里的辦案人員也只能
        無言以對,我們能對他們解釋什么呢,難道告訴他們這是職權(quán)探知的訴訟定式嗎

        二、法院依職權(quán)追加當(dāng)事人應(yīng)限制的合理性

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